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还有受访专家认为,当下,除了医院对护理队伍重视不够、在护理人力资源上投入不足之外,监管部门对公立医院床护比标准的考核仍缺乏硬性指标,没有对医院形成刚性约束。
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她回忆说,原来自己在ICU当护士,病人多、护士少,经常是先上一个大班(24个小时),下班后不能直接回家,要在科室专门腾出的一间宿舍里休息几个小时,再接着上一个小班(8个小时),才能下班回家。
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姚淮芳则提出,可以参考教师法、医师法,《护士条例》也应该上升到护士法,更能为护士队伍提供长期良性发展的有力支撑。
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医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
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近年来,以传统服饰等为代表的“国风”十分盛行,一些热爱传统文化的年轻人逐渐将爱好转变为职业,借助文旅经济蓬勃发展的势头找到就业创业的机会。
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