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王芳积极践行企业的“背包文化”,从南京来到嘉兴启动项目筹备,统筹各项工作。
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上午开内部会议,跟进活动进程;下午与主管部门、租户、供应商、合作方等沟通对接;晚上自我提升、团队头脑风暴…… 将优衣库关心的百余个“?”拉直成“!”,该快时尚品牌的成功落地,是南湖天地招商引资践行“一店一方案”的生动缩影。
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会议指出,南湖区将坚持以人为本,树牢“大人才观”,聚焦服务大局,全面实施南湖区政治领航铸魂行动、南湖区激励担当保护行动、战略人才力量南湖方阵建设行动、南湖企业家再启新程行动、“技能南湖”建设行动、现代“新农人”培育行动和人力资源增值化改革行动。
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南湖区将全面落实省委、市委关于“牢固树立‘大人才观’,全面加强‘三支队伍’建设”的部署要求,努力锻造出敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的高素质干部队伍,矢志奋斗、敢为人先、勇攀高峰的高水平创新型人才和企业家队伍,勤学钻研、技艺高超、开拓创新的高素养劳动者队伍,并以这三支队伍的不断强化提升,打造出勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军,助力南湖经济社会高质量发展。
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南湖新区(东栅街道)鼓励更多青年人参与社区治理和公共事务,通过社区议会、青年论坛等形式,让青年声音被听见,让青年建议落地生根,不断增强青年人对社区的归属感和责任感;年均组织5000多名青年志愿者常态化开展文明典范城市创建、平安巡防等中心工作;打造“新芽共富成长营”暑期托育品牌,全面推进“禾苗之夏”活动,每年累计推出系列活动多达1000余场。
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接下来,全区上下将进一步深刻领会全面加强“三支队伍”建设的重要内涵,扎实推动“三支队伍”建设各项任务高效完成,营造上下齐心、比学赶超的浓厚氛围,着力打造南湖区“三支队伍”建设工作新格局,为加快提升中心城区首位度注入磅礴的人才力量和智慧能量。
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