用韵涵 764万字 221192人读过 连载
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
创新之道,唯在得人。
吴健强调,在谋划和推进下半年工作时,要努力做到应对复杂严峻的形势有新思路,面对比学赶超的压力有新担当,抢抓政策变化的红利有新行动,完成全年目标的本领有新提升。
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最新章节:梦魇(2024-07-05)
更新时间:2024-07-05
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