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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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”乌克兰留学生家属、泉沚白峰项目负责人王志伟表示。
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请输入图片描述随着“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”的提出,松阳县充分挖掘侨界资源,积极激发“侨”活力,打好“侨牌”、做活“侨”文章,奋力推动“地瓜经济”提能升级。
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“前期,我们的项目就被录入‘招商管理系统云平台’,没过多久税务部门便通过园区的‘经彩山海服务站’联系我们,针对企业需求送上了‘飞地’企业办税流程和政策‘大礼包’,从签约到开工仅用20天。
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“云课堂”大大便利了纳税人缴费人接受培训,通过线上直播课程回放功能,他们随时随地利用空余时间就能便捷地获得纳税知识,进一步优化了税企交流互动渠道。
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其中松阳县水南侨联“独山侨家”、松阳县“海创空间双童驿站”“侨胞之家”被评为省五星级“侨胞之家”。
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