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锐己丑
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
章佳高山
一个孩子,在莲都学会了课本里没有的知识,深深的藏在心里。
宝天卉
这处隐匿于山林间,由30多栋废旧黄墙泥房打造的集群式“小奢酒店”,艾灸、养生、禅修等元素互融互生,营造出中国式美好生活的浪漫。
夏侯著雍
在老师的指导下,亚运小记者亲子团创作了一幅幅生动的作品,用画笔呈现莲都自然风光与艺术底蕴之美。
哈海亦
“丽水山居”以文化为笔,注入文旅目的地的文化精髓,打造特有的文化标签,找准文化DNA,描绘出来的一个个生动场景。
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它,既是原乡人打小生活的家,又是异乡人在他乡奋斗的家,也是新乡人在山中休憩的家,归乡人回归山野的家,兼具多重内涵属性。
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